这个退伍军人节6个老将灵敏度训练技巧

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由森林舞会游戏-街机森林舞会

“地面上的靴子”和“有你的六人”听起来好像没有什么比军事格言的常人,但对老手,他们是有意义的语句说 我们在这里一起 我在这里支持你。是体谅一位资深的背景和培训,不仅可以帮助您的企业是一个更了解雇主,但也帮助退伍军人和他们的工作团队有效协作。

这可能意味着你的前军团队成员坐在谈谈自己的变通能力。它也可以采取管理培训,形状如森林舞会游戏-街机森林舞会的绿区精英培训计划,以协助监事,经理和人力资源专业人士更好地了解 退伍军人的招聘和保留计划.

可能有很多的方式来表达老兵你支持他们的工作场所,并在退伍军人节的荣誉,我们非常高兴能够分享窥视到我们的森林舞会游戏的绿区精英培训计划,我们的“得到你的6老将灵敏度提示”:

  1. 解决偏见和成见。 退伍军人常见的误解包括假设老兵只能做军事工作,认为退伍军人加入军队作为最后的手段和思维,所有的退伍军人有PTSD或以某种方式被禁用。通常,这些情况都不是真实的。如果一个组织中存在这些误解,这是关键的适当的教育和培训,以解决这些问题。

  2. 请教一下军事经验。 鼓励退伍军人,讨论作业的情况下他们的军事服务。这将帮助你了解并利用自己的长处和技能,他们从小要精确,勤奋敬业。

  3. 鼓励的问题。 由于他们的训练,退伍军人可能不愿意提问。相反,提问绘制出他们的精心磨练解决问题的能力。

  4. 练习商务礼仪。 老兵拥抱结构化的环境和工作场所,价值观守时,详细说明和提供项目前面的全部范围。

  5. 组队。 200000名军人过渡 从兵役平民生活每一年,这可能意味着你的球队有可以利用的优势老手。加强团队的方式来解决项目和同事之间发展更强大的债券。老兵渴望袍泽,骄傲,奖学金和由团队成员共同的忠诚感。

  6. 主体项目做个总结。 退伍军人习惯于“行动后评论”是评价成功和改进的机会。一旦项目/任务完成后,主机汇报会议,讨论的进展和成果。

“As I navigated my career, I have found there’s an opportunity for employers and fellow team members to learn more about how the military trains veterans with transferrable skills and better understand how and why veterans operate the way we do,” said 森林舞会游戏-街机森林舞会 alum, Dan Fettig, a former enlisted sail要么 and current Navy Reserve Intelligence Officer 和 the T-TAURI Engagement & Capabilities Implementation Manager at Lockheed Martin Space.

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